FAQ

Это напрямую зависит от таких показателей как ВРЕМЯ, на которое нужен данный персонал и КОЛИЧЕСТВО работников. В среднем, даже если не вдаваться в подробные расчеты, то примерная «граница» финансовой выгоды работодателя проходит по сроку в 6 месяцев и количеству – от 50 человек.

Т.е. повышающий коэффициент аутстаффинга становится более или менее небольшим (начиная от 2,0 и до 1,6) как раз начиная с 7-ми месяцев (и далее – с возрастанием). Первые 6 месяцев эти услуги будут стоить достаточно дорого, т.к. выгода самого агентства по работе в этой услуге определяется именно долговременностью договора.

Поэтому, если персонал вам нужен на небольшой срок (до 12 месяцев) или не в очень большом количестве (до 50 человек), то скорое всего, в стандартных случаях, выгоднее будет заказать обычный подбор.

Стоимость услуг агентства «АКБЭСТ» зависит от совокупности требований, предъявляемых работодателем к соискателям по вакансии, привлекательности условий работы для искомых специалистов и порядка расчетов с агентством, но имеет определенный минимум (не менее 10% за рабочие вакансии и не менее 15% за менеджерские позиции.

Т.н. гарантийный срок, который предоставляет агентство по подбору персонала, может составлять как 30 дней (на рабочие специальности), так и 90 дней (специалисты, менеджеры и любые другие офисные сотрудники).

Мы не проводим психологическое тестирование кандидатов по ряду профессиональных и этических соображений. Исключения могут составлять дополнительные требования работодателя в случае закрытия сложных нестандартных вакансий.

Сроки работы над вакансией зависят от совокупности требований, предъявляемых работодателем к соискателям по вакансии, привлекательности условий работы для искомых специалистов, порядка расчетов с агентством и оперативности принятия клиентом решений по представленным кандидатам